上级与下级是相对的，下级的工作是上级布置的是上级的一部分，在日常生活中如果处理不好这种关系，很可能会对工作产生消极影响甚至意外事故的发生，那么如何处理好与下级的关系呢？
1、尊重下级--人格。基本要求：不可随便侮辱、谩骂、歧视、挖苦下属，尊重对方的生活方式习惯。
2、尊重下级--意见。基本要求：虚心倾听下级意见，理性分析并合理采纳或拒绝。
3、帮助下级--工作。基本要求：提供良好的工作环境，根据下级能力特长合理安排分工。
4、帮助下级--沟通。基本要求：工作上事情及时沟通，及时化解矛盾、冲突、偏见和误解，达到上下级思想行动的统一。
5、影响下级--以身作则。基本要求：以身作则是上级领导必须具备的表现特征，只有以身作则才有权威和威信。
6、影响下级--赏罚分明。基本要求：关心下属生存发展利益，并且赏罚分明才能使集体具有凝聚力，才能减少集体矛盾。
以上就是关于如何处理好与下级的关系的方法介绍了，通过以上的相信大家都有所了解了，希望对大家有用。
