现代管理教育对扁平化管理的定义是通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种紧凑、干练的扁平化组织结构。那么扁平化管理的缺点是什么？
扁平化管理给员工带来的问题：
1、晋升更加困难。
2、晋升后很难适应新的职位。
3、工作任务更加繁重。
4、缺少核心竞争力。
5、得不到有效的指导。
扁平化管理给公司带来的问题：
1、人员替换成本变高。
2、人才流失。
3、有效沟通减少。
以上就是扁平化管理的缺点是什么的全部内容。
