霍桑实验的主要内容是做实验弄清照明的质量对生产效率的影响，这个实验是管理心理学中的著名实验之一。
该实验在美国芝加哥郊外的西方电器公司霍桑工厂中进行的，它是由哈佛大学的心理学教授梅奥主持研究的。
霍桑实验发现了工人并不是只受金钱刺激的“经济人”。
